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涉税会计

员工奖金未进入应付职工薪酬科目

时间:9/15/2019 6:30:00 PM 点击数:473次


二级明细科目可设置奖金,发放的会计分录为

①借:应付职工薪酬——奖金;

②贷:银行存款/库存现金。

员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬:

按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬科目有哪些?

①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

②企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

③企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

④企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

⑤企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

⑥企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存金”等科目。

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:

①取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额;

②取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的,将工资与年终奖金相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额;

③年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。

 

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