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（8:00--18:00）
答：对于员工迟到扣款，其会计分录如下：
以罚款通知做分录：
借：其他应收款
贷：营业外收入
发工资扣除时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
或者是，在做工资分录时，先计入往来
借：管理费用
贷：应交税费-个税
贷：其他应付款-罚款
贷：现金
然后再按照，罚款的性质，再从往来转入或冲减相关科目。
值得一提的是，用人单位规定的有效的罚款措施，应是属于在劳动法允许的范围内，采取的与违纪者的违纪行为相适应的相当于违约金的处罚措施的，只是字面上表述为“罚款”。另外，行政机关的罚款是从行政角度而言的，是以国家的强制力作为保证的。被罚款的人如果不服，可以申请行政复议或向法院提起行政诉讼，但不停止罚款的执行。企业的罚款是从企业管理的角度而言的，是对职工违反劳动规章制度时经济上的惩罚。职工不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起仲裁的权利。
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